Dispositif O2R

Présentation

Repérer et remobiliser les publics dits "invisibles", c’est-à-dire ceux qui ne sont pas pris en charge par les dispositifs classiques d’accompagnement vers l’emploi.

Lever les freins à l’insertion professionnelle : logement, santé, mobilité, maîtrise du français, confiance en soi, etc.

Proposer un accompagnement personnalisé pour favoriser un retour à une activité professionnelle durable.

Principes fondamentaux

L’offre déployée doit répondre à la promesse de « l’aller vers ». Elle devra aller à la rencontre et prioriser les publics qui sont « en dehors des radars », qui ont décroché des solutions qui leur étaient proposées, et/ou qui cumulent des difficultés qui doivent être levées en même temps que l’accompagnement professionnel.

L’offre doit être complémentaire et différenciée du droit commun tout en répondant à des besoins non couverts. Il s’agit donc de publics différents de ceux déjà pris en charge par le réseau pour l’emploi. Mais aussi, d’une offre distincte qui permet de répondre aux besoins spécifiques de ces publics, notamment en levant des freins sociaux.

L’offre doit être territorialisée car c’est l’un des principes de la réforme France travail que de pouvoir apporter des solutions correspondant aux besoins des territoires. Le contexte socio- économique de chaque région est différent, les écosystèmes locaux, les partenariats et modalités de coopérations entre les acteurs le sont également.

Public cible

Bénéficiaires du RSA ou de l’ASS
Demandeurs d’emploi de longue durée
Jeunes en insertion
Personnes en reconversion professionnelle
Travailleurs en situation de handicap
Travailleurs saisonniers, temporaires ou détachés.

Objectifs

  • 01

    Coordonner les parcours et lever les freins à l’insertion

  • 02

    Accompagnement socio-professionnel: solution administrative, orientation des partenaires

  • 03

    Recherche de formation, mise en relation avec les employeurs

Parcours d'accompagnement

Les parcours d’accompagnement proposés seront majoritairement d’une durée comprise entre 6 et 9 mois. Le cas échéant, afin de tenir compte de situations particulières, la durée du parcours proposé pourra être prolongée sans pouvoir excéder 12 mois.

La finalité du parcours de remobilisation reste le retour à l’emploi le plus rapidement possible et pour, les personnes pour lesquelles le retour à l’emploi demande plus de temps, l’entrée dans les dispositifs de droit commun.

Les parcours proposés sont intensifs et représentent l’activité principale des bénéficiaires pendant la durée d’accompagnement.

Nos partenaires

No items found.